Edito Mai 2003 

Retraites : Quelles réformes ?

Les sociopros attendaient patiemment de voir à l'oeuvre l'équipe Raffarin sur le chantier des retraites. Nous attendions la méthode de la concertation ... Nous obtenons au final une grosse dose de consternation. 

Premier constat : Tout d'abord il n'y a pas de réforme. On nous fait croire qu'il faut à tout prix faire confiance à une équipe qui sait ce qui ne va pas et qui a raison puisqu'elle a une majorité toute fraîche et le mandat des Français pour réformer. Mais il n'y a pas de réforme. On affirme en substance que la seule solution, c'est l'allongement uniforme de la durée de cotisation, en aménageant par ci par là.

Deuxième constat : On attend toujours "la méthode Raffarin", celle de l'homme de terrain qui sait parler à la France d'en bas ... Mais où sont les négociations, où est la communication pédagogique qui permettrait aux Français de comprendre la simplicité comptable du problème et identifier les vrais enjeux des réformes qu'on a toujours pas proposé. Non, les Français ne sont pas des veaux qui ne peuvent comprendre que des petites phrases lancées sur la one.

Quand a-t-on entendu les propositions pour une véritable réforme : la liberté totale de l'âge de la retraite, l'évolution de l'assiette des cotisations. La prise en compte de la pénibilité du travail par des comités interprofessionnels dans le calcul des points de retraite ?   

Oui plus que jamais, la méthode des sociopros mérite qu'on s'y attarde avant de donner sa voix au PS ou à l'UMP. Nous avons la conviction qu'à une époque houleuse comme la nôtre, il faut marcher main dans la main. Quand un sociopro ingénieur et un sociopro prolo se rencontrent, il leur faut moins de 30 minutes pour trouver des solutions réalistes aux problèmes posés ... Quand un homme "de gauche" et un homme "de droite" se rencontrent, il leur faut 30 ans pour définir le problème. 

Rudi Sordes

Pdt du PSP